Team Levels & Role Overview
在斕軒設計，我們相信設計不僅是創造美感，更是一場不斷學習與成長的過程。
為了讓每一位團隊成員能更清楚地理解自己的角色定位、責任範圍與成長方向，我們建立了這份「職等」與「職掌」說明文件。
本文件以團隊實際運作為基礎，依據設計深度、現場執行、專案管理與成本掌控等能力進行層級劃分。每一個職等不只是階段的區分，更是設計師在專業歷程中累積經驗、培養判斷與展現影響力的里程碑。
我們希望透過明確的架構與標準，讓團隊在協作中更有方向，在成長中更有依據，持續打造屬於斕軒的專業與美學價值。
＊R1 — 助理設計師 Assistant Designer
Description
此職位為設計團隊的基礎角色，以學習與支援為主。在設計師或專案設計師的指導下，協助執行圖面繪製、現場丈量、材料整理與文件管理。重點在於熟悉設計流程、累積實務經驗、培養美感與未來獨立作業的能力。
Experience
具設計相關科系學歷，或兩年以上室內設計／相關領域工作經驗（如無設計背景），或具設計相關證照。
Responsibilities
- 專案支援
- 協助現場丈量、拍攝紀錄與繪製現況圖。
- 協助製作平面、立面及3D圖面。
- 協助設計提案資料與簡報排版。 - 材料與樣品管理
- 整理、歸檔與更新材料樣本庫。
- 協助材料比對與樣品挑選。 - 施工與行政協助
- 協助與廠商聯繫（含圖面、材料、報價）。
- 協助現場追蹤進度與拍照紀錄。
- 處理文件歸檔、開會資料整理等。
Requirement
- 熟悉 AutoCAD、SketchUp、Enscape、Adobe 系列軟體。
- 細心、負責，樂於學習並接受指導。
- 具良好溝通能力與執行力。
- 有時間管理與多工協調能力。
Development Path
累積實務經驗並具備獨立執行任務能力後，可晉升為 設計師（R2），開始承擔完整設計任務與客戶溝通工作。
從「學習與支援」→「執行與協調」
＊R2 — 設計師 Designer
Description
設計師為專案團隊核心角色，負責將設計概念轉化為可實際落地的方案。此職位銜接設計創意與現場執行，需同時具備美感思維與工程理解，協助完成圖面、材料選配與施工協調，確保設計理念能準確實現。
Experience
三年以上室內設計或相關領域經驗／或 R1 滿二至四年。
熟悉住宅或小型商業空間設計流程，能在有限指導下處理設計、施工與客戶溝通。
Responsibilities
- 發展設計概念，製作設計提案與簡報資料。
- 製作2D圖面、3D模型與渲染圖。
- 現場丈量、繪製施工圖及細部節點圖。
- 協助製作報價單與材料表，建立成本概念。
- 與廠商、工班溝通設計細節。
- 參與客戶會議，回應設計與施工需求。
- 確保圖面內容與現場施工一致。
Requirement
- 熟練操作 AutoCAD、SketchUp、Enscape、Adobe 系列軟體。
- 理解施工工法、材料特性與設計能力。
- 具良好溝通與協調能力。
- 條理清晰、積極主動，能同時管理多項任務。
- 兼具設計美感與實務執行思維。
Development Path
具備獨立執行能力並熟悉從設計到施工流程後，可晉升為 資深設計師（R3），全面負責設計方向與客戶溝通。
從「執行與協調」→「主導與掌控」
＊R3 — 資深設計師 Senior Designer
Description
資深設計師能獨立完成設計案，負責從概念發展至完工的全流程推進。此職位重點在於深化設計細節、掌握施工品質與現場協調，並具備成本意識，確保設計理念能精準落實，同時指導團隊成員執行作業。
Experience
四年以上室內設計或相關領域經驗／或 R2 滿二至四年。
曾獨立執行住宅或商業空間設計案，具現場協調與圖面審核經驗。
Responsibilities
- 獨立完成設計深化之圖面與提案。
- 製作施工詳圖、報價與材料文件。
- 與施工單位及廠商協調設計細節。
- 解決現場設計與施工問題。
- 審核設計師與助理的圖面品質。
- 參與預算討論與報價檢視，具成本概念並能判斷合理性。
- 負責設計文件與現場執行品質控管。
- 指導團隊成員，協助技術與經驗傳承。
Requirement
- 具成熟的空間規劃與細部整合能力。
- 深入了解施工工法與材料特性。
- 具報價與成本概念，能初步判斷價格合理性。
- 善於與設計及工程團隊溝通協調。
- 工作細心、負責，能同時處理多項任務。
Development Path
具獨立執行能力與基本成本掌控概念後，可晉升為 專案設計師（R4），負責整體專案管理、客戶溝通與預算控制。
從「獨立執行」→「全面主導」
＊R4 — 專案設計師 Project Designer
Description
專案設計師為專案主要負責人，全面掌握設計、預算與時程，確保設計理念與施工落實同時符合公司標準。需能獨立面對客戶，帶領團隊執行專案，整合設計、工程與成本控制三者的平衡。
Experience
六至八年室內設計或相關領域經驗／或 R3 滿二至四年。
曾獨立主導完整住宅或商業專案，熟悉客戶溝通、成本預算與現場掌控。
Responsibilities
- 全程主導專案設計流程，從概念到完工執行。
- 與客戶直接溝通，掌握需求並維持良好協作關係。
- 製作或審核團隊製作的設計圖面與規格書。
- 制定專案預算、報價與時程計畫。
- 與施工單位及廠商協調，確保設計與預算方向一致。
- 主導會議、確認材料樣本、監督施工品質。
- 追蹤專案毛利與成本效率，提出改善建議並回報主管。
- 指導團隊成員並評估成員工作成果。
Requirement
- 具完整專案管理能力與領導潛力。
- 熟悉施工流程、預算控管與時程規劃。
- 精通設計表達與軟體操作。
- 能獨立與業主溝通、處理突發狀況。
- 在創意與執行間維持良好平衡。
Development Path
具穩定專案掌控力與團隊協調能力後，可晉升為 資深專案設計師（R5），負責多專案統籌、團隊指導，並維持整體設計品質與公司利潤目標。
從「專案主導」→「多案統籌」
＊R5 — 資深專案設計師 Senior Project Designer
Description
資深專案設計師負責帶領多個專案團隊，統籌設計品質、成本效益與客戶滿意度。此職位結合設計領導與管理職能，除指導 R4 專案設計師外，亦需協助公司決策層掌握專案策略、資源分配與整體獲利。
Experience
十年以上室內設計或相關領域經驗。
具多案管理與團隊領導經驗者優先。
Responsibilities
- 監督多個專案執行，確保品質與獲利穩定。
- 審核主要設計方向與重大成本決策。
- 制定並優化設計與報價準則，維持公司作業標準。
- 支援 R4 處理客戶協商與複雜問題。
- 統籌人力資源、專案時程與優先順序。
- 培育並評估 R4 及團隊整體表現。
- 以高品質交付與穩定客戶關係維護公司品牌口碑。
Requirement
- 具卓越領導力與策略性思考能力。
- 深入理解設計、施工與財務結構。
- 具決策與協商能力，能在壓力下維持判斷品質。
- 能兼顧創意、獲利與客戶關係。
Development Path
可晉升為 設計部主管，負責公司設計方向。
從「多案統籌」→「組織領導」